【本文来自《一个医生的建议：外国人来华医疗旅游应进行“价格歧视”》评论区，标题为小编添加】

“医务人员收入过低”是个伪问题。

对于外国人来华就医，我一直是建议要提高价格，不能让他们蹭中国政府对本国国民的补贴。

但是，博主说：“中国的医疗系统放在全世界范围内，都是平价、优质、高效、广泛兜底的典范。”却又说：“这一切都建立在（至少是主要因素）医疗从业者的劳动价格被长期低估+以各种形式压榨劳动效率+缩减休息时间的基础上。”

我不同意这种说法。

说到中国“医疗从业者的劳动价格“是否”被长期低估”，要看怎样比较。

甜甜圈在美国的遭遇大家都知道了，“话疗”十几分钟被收了几千美元。路易吉枪杀美国医疗保险公司高管的事大家也都知道，因为医疗保险公司就是吸血鬼。而美国医疗从业者的高收入，就是建立在这样一种医疗体系之上的。这种医疗体系不是国民福利，而是资本的盈利工具。

就我所见，县以下医院不存在所谓“以各种形式压榨劳动效率+缩减休息时间”的情况，个别科室护士会存在劳动强度稍高的情况，但那也是在某些疾病高发的时节。

倒是三甲医院每天都是病患盈门，但是坐诊的基本上都是副教授级别以上的专家，每周不过排二到三个班甚至更少，其它工作日可能是休息或病房巡护或做科研，要求体力的工作量并不大。真正辛苦的是中年医生，手术比较多，即使有津贴、补助等，也解决不了工作量过大的疲劳。但这个问题并不是高薪酬能解决的，应当通过培养更多中青年医生，减少部分医生的工作量。

优质的中国医疗体系，是中国教育体系培养充沛人才，政府对医疗卫生基础设施、设备投入到位，药价管理规范有力，补贴资金优先，和广大医务工作者辛勤工作的结果。不应当把部分医生工作量过大的问题，放大为整个医疗体系医务人员收入问题。三甲医院应当加大人才培养力度，充实中青年医生队伍，解决能上手术台的医生偏少的问题。